Haruskah IPK Menjadi Syarat Utama Perusahaan Untuk Mencari Karyawan Baru

January 2, 2008 at 8:50 pm Leave a comment

Semakin banyak investor asing yang masuk ke indonesia semakin banyak pula karyawan baru yang akan dibutuhkan, hal ini akan sangat menggembirakan bagi para pencari kerja. Namun kadang kala syarat yang diberikan oleh perusahaan memberatkan bagi para pencari kerja salah satunya IPK, tak bisa di pungkiri, masih banyak nilai IPK di bawah standar rata2 2.7, kemudian banyak juga lulusan STM atau SMK banyak yang bingung mau kerja dimana kalau syarat untuk bekerja pada suatu perusahaan syarat minimalnya D3. Apakah mutu dari seseorang sangat ditentukan dengan nilai IPK? Apakah IPK yang di lihat pertama kali ketika perusahaan mencari pekerja baru?kenapa bukan skil atau kemampuan seseorang yang pertama kali dilihat?

Bagai mana komentar anda?

Entry filed under: Berita. Tags: .

What is a Topographic Map? Hoe Does GPS Work??

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Subscribe to the comments via RSS Feed


SELAMAT DATANG

RSS Info Gempa

  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.

Tulisan sebelumnya

Yang Lagi Baca

page counter

Pengunjung Situs Ini

Pengunjung

  • 634,875 Pembaca
Pagerank

Masukkan alamat surel Anda untuk berlangganan blog ini dan menerima pemberitahuan tulisan-tulisan baru melalui email.

Join 8 other followers


%d bloggers like this: